Xix, são visíveis formas de direito do trabalho O direito a férias é sempre por base o ano-calendário No caso de uma semana de trabalho de seis dias é o mínimo de férias por ano será de vinte e quatro diasUm empregado trabalha somente cinco dias por semana, vinte dias de férias. No contrato de emprego, realizado na atividade para a qual ele recebe um salário, os trabalhadores de uma certa quantidade de tempo. Isso é conhecido como tempo de trabalho Disposições legais para a proteção das regras de horário de trabalho por dia, por mês, por ano, bem como Interrupções, tais como quebras e feriados. É registrado também, quando o empregado começará o seu trabalho e tem de parar. As horas de trabalho lei estabelece os legalmente reconhecidos máximo de horas de trabalho, e também regula as normas de segurança e saúde. Este tempo é, normalmente, oito horas por dia e não deve ultrapassar dez horas. Além disso, os trabalhadores autorizados a trabalhar em um máximo de sessenta dias no ano, dez horas. Os empregados e os empregadores têm o direito de terminar uma relação de emprego. O superior de um número de razões para a demissão pode falar Há, portanto, diferentes formas de rescisão: A rescisão do contrato de trabalho deve, no entanto, cumprir com determinados requisitos legais, assim você é final. No direito do trabalho o período de aviso prévio para os trabalhadores é de quatro semanas para o décimo quinto ou até o fim do mês e deve ser indicado no contrato de trabalho. Se você tiver dúvidas se alguma coisa não está claro um advogado ou especialista, advogado de direito do trabalho. O Gerente gostaria de rescindir o contrato de trabalho, ele deve manter um diferente período de aviso prévio. Isso é mencionado na seção, parágrafo segundo do código Civil alemão (BGB): Para uma rescisão por parte do empregador, o período de aviso prévio, se o trabalho que você Está em relação a operação ou da empresa, por exemplo, com a quantidade de cessação de funções de pagamento não está satisfeito ou desejar interpor recurso contra uma demissão, em seguida, de um advogado para o direito do trabalho é o endereço certo. Além de uma bem fundada conselhos para o direito do trabalho, ele pode dizer muito sobre os direitos dos trabalhadores, bem como a lei de contrato ou direito empresarial. Um especialista do advogado para o direito do trabalho áreas desta lei, pelo menos em parte, familiar para o melhor suporte possível.
