O esquema também ocorre no caso de auto-rescisão
A nova lei do trabalho também regula o direito a folga, todos os trabalhadores, a partir de de terEm janeiro de, um novo Relação de emprego, com direito a uma cessação de pagamentos são recebidos. A partir de janeiro de, o direito para os trabalhadores independentes e os autônomos. O pagamento de salários, no entanto, depende da natureza da cessação da relação de emprego. O crédito é, em contraste com as antigas regras, depois de dois meses.
Ano de vida, quando a idade da reforma é maior
A antiga legislação do trabalho, fornecido por reclamação só depois de três anos de trabalho ininterrupto na mesma empresa. Também a folga tem que se comportar apenas no caso de rescisão por parte do empregador, ou em caso de rescisão consensual do emprego pago. A nova lei laboral de que a reclamação também no caso de auto-término não está perdido. Ele pode ser até mesmo nas novas condições do serviço tomado. Os aprendizes também devido ao novo regime, o direito a uma indenização de pagamento. Da mesma forma, sob certas condições, para o serviço militar ou cívico, bem como os tempos de acolhimento de crianças subsídio pode ser incluído no cálculo. A folga solicitado à entidade patronal uma contribuição mensal de, por cento sobre o salário bruto, incluindo o subsídio de férias e de Natal dinheiro. É pago para o tratamento de contribuição, juntamente com a previdência social contribuição para a instituição de segurança social paga novamente o dinheiro para a cessação do pagamento do Fundo.
O empregador é obrigado a fornecer o tratamento de contribuições durante civil e militar de serviço, bem como durante os períodos de formação, a ser pago em dinheiro. a contribuição de pagamentos durante a mãe-de proteção, e, no caso de uma Doente de pagar cuidado da Criança está relacionado ao dinheiro, assume o pagamento das contribuições para a família fardos de compensação de Fundo.
Ele também faz com que o caso da morrendo de contribuições. Licença-educação é reivindicada, a ser pago para o manuseio das contribuições do mercado de trabalho do serviço. Para o empregado, a base de avaliação, bem como o valor da contribuição sobre o salário de deslizamento. Para cada um dos funcionários de fundos de Apuramento conta criada. Anualmente, na data do balanço, deve notificar a liberação trabalhadores em uma Carta sobre o montante do fgts direito a pagamento. Você também são obrigados a compartilhar a avaliação das contribuições a serem divulgados. Uma reclamação para a manipulação, em qualquer caso, após o término do relacionamento. De um pedido de pagamento, no entanto, somente depois de três anos, três anos, o dinheiro permanece no apuramento da conta do empregado. No caso de auto-extinção, o fgts será pago somente sob certas condições, por exemplo, se nenhum serviço de relacionamento existe, porque o próprio pensões do Fundo de pensões. O pagamento é feito após a conclusão do ajuste de idade para o início da pensão de velhice ou depois de atingir a idade de anos. É um mínimo de cinco anos sem contribuição o apuramento dos fundos, no caso de anterior de auto-rescisão é também um crédito para o pagamento.
A folga prevê o pagamento de indenizações em geral pode ser feito no caso do empregador, da notificação de rescisão, em caso de demissão involuntária, em caso de justificada retirada, em caso de resolução consensual, no curso do tempo, e, no caso de maternidade de descarga.
É importante que o pagamento será aplicada para a operação de pensões por parte do empregado. Dentro de seis meses após a extinção do contrato de serviço deve ser fornecido para a aplicação, caso contrário, o dinheiro será investido para o empregado. Os fundos de manipulação é também uma obrigação do pagamento solicitado no prazo de dois meses.
No entanto, o trabalhador pode dispensar o pagamento e decidir que o dinheiro é mais investido, ou o dinheiro será retirado da verba rescisória do Fundo de um novo empregador.
Também, a Transferência do montante em Pensões complementares de seguro ou do já existente Fundo de pensão será necessário. Selecionável também a possível aquisição de unidades de participação em Fundos de investimento em pensões. Em caso de morte do empregado, a reivindicação de pagamento para o cônjuge ou Parceiro registrado e os filhos para a qual o abono de família foi baseado. No momento da Aposentadoria também pode ser entre o pagamento, previdência, investimentos na pensão de Fundos de investimento ou investimentos do Fundo de pensão escolhido. A ter em conta é que a folga, a menos que seja uma pensão de pagamento, é taxado em seis por cento. Cada fgts Fundo persegue sua própria política de investimento. Por esta razão, o montante da indemnização por cessação de funções do que o valor dos juros é dependente. Retido no desembolso, em qualquer caso, os custos administrativos são, na altura de entre um e de, do montante total. Quem possui contas de fundos de manipulação, pode ser uma impressão em série pedido, a Visão geral para manter. No antigo contas, que devem ser colocados com a nova conta, no entanto, deve ser nos últimos três anos, nenhuma contribuição recebida. O pedido de fusão deve ser efectuada por escrito, juntamente com a cópia de uma IDENTIFICAÇÃO com foto, no Fundo de pensões.
